التدريب والندوات

الندوات وتوجيه الفرق

عمل جماعي مع فريق كامل بدل الأفراد: ندوة تماسك، أو جلسة رؤية لفريق قيادي، أو برنامج توجيه فريق يمتد على عدة أشهر بعمل حقيقي بين الجلسات، هدفه تغيير طريقة عمل المجموعة.

مدرّب يخاطب مجموعة جالسة على شرفة مفتوحة تطل على البحر

دورة واحدة

  1. متحدثة على المنصة تخاطب جمهوراً كبيراً في ندوة يجلس إلى صفوف من الطاولات أمام حواسيب محمولة

    برنامج توجيه الفريق

    حيث تحسم الندوة سؤالًا في يومين، يغيّر توجيه الفريق طريقة عمل المجموعة على مدى أربعة إلى ستة أشهر. عدة جلسات بعمل حقيقي بينها، تستهدف العادات لا قرارًا واحدًا.

    • منح الفريق هدفًا مشتركًا
    • إعطاء العمل معنى وتحفيز الفريق

    2 أيام14 ساعة

    حضوري · داخل الشركة · عن بُعد مباشرةً

بعض المشكلات لا يمكن معالجتها بتدريب الأفراد واحدًا واحدًا. فريق قيادي يختلف بصمت حول وجهة الشركة، أو قسم انقسم إلى معسكرين، أو مجموعة نمت سريعًا ولم تقرر يومًا كيف تعمل — هذه تحتاج المجموعة كاملة في غرفة واحدة، مع شخص خارج التسلسل الهرمي يمسك بالمسار.

لهذا وُجدت هذه الصيغ. الندوة جلسة مكثفة واحدة، يومًا أو يومين عادةً، تُبنى حول سؤال محدد ظل الفريق يدور حوله. وتوجيه الفريق أطول: عدة جلسات على مدى أشهر، بعمل بينها، هدفه تغيير طريقة عمل المجموعة لا مواءمتها مرة واحدة.

كلتاهما تُيسَّر ولا تُلقَّن. المحتوى يأتي من الفريق؛ ومهمتنا أن نجعل المحادثة الصعبة ممكنة، ونبقيها منتجة، ونضمن أن تنتهي بقرارات لها أصحاب. ونعتذر عن طلبات الرحلات الترفيهية البحتة — هي أمر جيد، لكنها ليست هذا.

من المؤسسات التي عملت معها إيه بي بي

الأسئلة الشائعة

ما الفرق بين الندوة وتوجيه الفريق؟

الندوة جلسة مكثفة واحدة، يومًا أو يومين عادةً، تركّز على سؤال يحتاج الفريق حسمه. أما توجيه الفريق فيمتد على عدة جلسات عبر أشهر، بعمل بينها، ويهدف إلى تغيير طريقة عمل المجموعة لا حسم سؤال واحد.

ما الحجم المناسب للمجموعة؟

تعمل ندوات التماسك والرؤية على أفضل نحو بين ستة وثمانية عشر مشاركًا. وفوق ذلك تتغيّر الصيغة ولا يتاح للجميع الكلام، وهو ما يُفقد الندوة غرضها. ويمكن تقسيم المجموعات الأكبر مع جلسة عامة تجمع الخيوط.

هل هذا نشاط لبناء الفريق؟

لا. لبناء الفريق الترفيهي مكانه، لكن هذا عمل مُيسَّر على سؤال حقيقي تجنّبه الفريق أو عجز عن حلّه وحده. على المشاركين توقّع شيء غير مريح، والخروج بقرارات لا بصور.

ماذا لو كانت المشكلة الحقيقية شخصًا واحدًا؟

يظهر ذلك عادةً، والصيغة الجماعية هي المكان الخطأ لمعالجته. حين يكون هذا هو الوضع نقوله ونقترح توجيهًا فرديًا بدلًا منه أو إلى جانبه، بدل إدارة جلسة جماعية يعرف الجميع أنها موجّهة إلى مشارك واحد.

أين تُعقد هذه الجلسات؟

خارج المقر عادةً لا في قاعات اجتماعاتكم، لأن تغيير المكان يغيّر فعليًا درجة صراحة الناس. لا نوفّر المكان، لكننا ننصحكم بنوع المساحة التي تتطلبها الصيغة.

تواصل معنا

ما الذي يُبطئ فريقك؟

صِف الموقف بكلماتك. سنردّ خلال يوم عمل واحد، حتى لو كان الجواب الصريح أن جهة أخرى ستخدمك بشكل أفضل.

أرسل لنا استفسارًا